Seit der Sowjetzeit hat der Staat historisch eine große Armee benötigt, die von Wehrpflichtigen besetzt war. Die Dauer des Militärdienstes betrug in diesem Fall zwei Jahre bei den Bodentruppen (drei Jahre vor 1968) und drei bzw. vier Jahre bei der Marine. Am Ende des 20. und Anfang des 21. Jahrhunderts stand die Armee der Russischen Föderation vor neuen strategischen und politischen Realitäten. Die neue Militärdoktrin und -praxis moderner militärischer Konflikte erforderte nicht länger die regelmäßige Ausbildung einer großen Anzahl von jungen Männern, die angerufen wurden. Heutzutage ist nicht so viel rentabler - aber die Armee ist professionell und mit den neuesten Waffen ausgerüstet. Eine praktische Lösung für dieses Problem war der Vertragsservice.
Historischer Überblick
Die Sowjetarmee war auf Grund ihrer Rekrutierung völlig einladend. Dies ist auf Gründe zurückzuführen, die in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts historisch begründet wurden. Die Ära der großen Weltkriege verlangte nach einer maximalen Kriegsbereitschaft der Bevölkerung, und wo dieses Prinzip (beispielsweise in Frankreich) ignoriert wurde, verwandelte sich der Krieg in bedeutende Niederlagen.
In der Sowjetarmee der Nachkriegszeit gab es ein Institut für Außendienstmitarbeiter - Militärpersonal, das nach Ablauf der vorgeschriebenen Frist freiwillig diente. In der Regel wurden solche Soldaten von Offizieren des Unternehmens ernannt oder in ähnliche Positionen versetzt.
Anfang der 1990er Jahre befand sich die russische Armee aufgrund von Finanzierungskürzungen in einer schwierigen Situation. Es wurde klar, dass nur eine Wehrpflichtarmee zur Lösung aller modernen Probleme unmöglich ist. Dies äußerte sich besonders deutlich im Verlauf der Feindseligkeiten in Tschetschenien, als die Elite-Taman-Division durch die Getöteten und Gefangenen schwere Verluste erlitt.
Die Situation musste auf radikale Weise gerettet werden. Und bereits 1994 begann eine verstärkte Kampagne für die Rekrutierung von Soldaten, die sich auf Tschetschenien vorbereiten sollten. Zur gleichen Zeit wurden Reservesoldaten bevorzugt, die Afghanistan und andere Krisenherde passiert hatten.
Der Erste Tschetschenienkrieg zeigte das Potenzial des Vertragsprinzips der Rekrutierung der Streitkräfte. Bekanntlich waren es die Vertragssoldaten, die mit Mut, Mut und hoher militärischer Ausbildung brennenden Hass und Angst vor den Militanten auslösten. Die Tatsache, dass Vertragsbedienstete keine Chance hatten, in der tschetschenischen Gefangenschaft zu überleben, und daher anstelle der Gefangenschaft den Tod bevorzugten, bestätigt dies nur ihren Ruhm, der in ganz Tschetschenien boomte. Viele Eliteeinheiten, wie zum Beispiel die berühmte "verrückte Kompanie" unter dem Kommando des legendären A. Ifyentyev (Gurzy) - waren ausschließlich mit Vertragssoldaten besetzt.
Gleichzeitig war die breite Öffentlichkeit in Russland von den hohen Verlusten junger Rekrutierungssoldaten im tschetschenischen Krieg geschockt. Auf dieser Welle der Empörung erklärte Präsident Boris Jelzin, dass Russland im Jahr 2000 vollständig zu einer professionellen Vertragsarmee wechseln werde. Dieses Versprechen damals zu erfüllen, war jedoch vor dem Hintergrund des Ausfalls von 1998 und der nach wie vor schwierigen wirtschaftlichen Lage im Land nahezu unmöglich.
Die Situation begann sich nach 2000 zu ändern. Die Armee gewann vor dem Hintergrund des erfolgreichen zweiten Tschetschenienkrieges und der wachsenden Finanzierung an Ansehen. Bei der Fortsetzung des Verringerungsprozesses (von 2000 bis 2018 wurde die Armee um etwa die Hälfte reduziert), beschloss die Führung, das gemischte Prinzip ihrer Rekrutierung als das am besten geeignete für die sozioökonomischen Bedingungen des Landes zu halten.
Die unter dem Verteidigungsminister der Russischen Föderation, Sergej Iwanow, eingeleitete Reform der Armee schlug jedoch fehl. Dies ist vor allem auf den gleichen Finanzierungsmangel zurückzuführen, weshalb das Gehalt eines Vertragssoldaten dem des Hausmeisters entspricht, was natürlich nicht dazu beitrug, dass Personal in die Armee eingezogen wurde.
Das Scheitern der Kampagne, neues Personal für die Armee zu gewinnen, wurde 2010 vom nächsten Verteidigungsminister Anatoly Serdyukov anerkannt. Dank der Reduzierung des Wehrdienstes auf 1 Jahr und der damit einhergehenden Senkung der Finanzierungskosten für den Draft-Heer konnte jedoch die Anzahl der Auftragnehmer erheblich erhöht werden. Mit dem Eintreffen von Sergei Shoigu im Ministeramt ging ein entscheidenderer Weg, um die Zahl der Vertragsbediensteten zu erhöhen und dementsprechend den Anteil der Wehrpflichtigen zu verringern.
Im April 2018 erklärte Verteidigungsminister Sergei Shoigu, dass die Zahl der Vertragsbediensteten in der russischen Armee die Zahl der Wehrpflichtigen (300 Tausend statt 270 Tausend) überschritten habe. Ab 2018 nimmt die Zahl der Vertragsbediensteten weiter zu, während das Wehrpflichtvolumen abnimmt. Es kann also vorausgesagt werden, dass Russland den Militärentwurf bis 2020 in Friedenszeiten vollständig aufgeben wird.
Vertragsservice heute
Um heute in den russischen Militärdienst einzutreten, müssen Sie eine Reihe von Bedingungen erfüllen:
- Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation
- Das Alter eines potentiellen Soldaten zwischen 19 und 35 Jahren
- Die Ausbildung ist nicht niedriger als der Durchschnitt (Sie müssen mindestens 10 Schulklassen oder technische Schulen absolvieren)
- Guter Körperbau Wenn Sie sich für den Militärdienst bewerben, müssen Sie die Standards von NFP-2009 erfüllen
- Absoluten Vorzug erhalten diejenigen, die in der Armee gedient haben und den Rang eines Militärs haben.
- Gruppe aus gesundheitlichen Gründen muss mindestens B sein (für den Wehrdienst mit einigen Einschränkungen geeignet)
- Fähigkeit. Potentielle Soldaten mit der Eignung der Kategorien I und II werden bevorzugt. Wenn es keine gibt, werden Personen mit der Kategorie III akzeptiert.
Um den Wehrdienst im Rahmen eines Vertrags zu beginnen, müssen Sie sich zunächst an das Militärkommissariat am Wohnort oder an die Auswahlstelle der Vertragsbediensteten wenden. Hier werden alle notwendigen Informationen bereitgestellt. Darüber hinaus enthält der Auswahlpunkt Informationen zu den Truppenarten und -typen sowie zu den militärischen Rechnungslegungsfachleuten, die in der Armee benötigt werden.
Nach dem Bestehen einer Reihe von Aufträgen, einschließlich medizinischer, wird eine Entscheidung getroffen.
Im Falle einer positiven Entscheidung geht der neu gebildete Soldat in die Trainingseinheit, wo er trainiert wird und sich dem Alltag der Armee anpasst. Die Trainingseinheiten haben noch eine weitere Funktion - hier schauen die Kommandeure auf den Soldaten, bestimmen das "Kommandantenpotenzial" und die Aussichten für weitere Dienste.
Das Gehalt der Soldatinnen und Soldaten im Rahmen des Vertrages besteht in der Regel aus zwei Teilen: dem Gehalt nach der besetzten Position und dem Gehalt nach dem militärischen Rang. Zusätzlich beeinflussen folgende Faktoren die Gehaltserhöhung eines Militärs:
- Dauer des Dienstes
- Arbeiten Sie mit geheimen Informationen und Informationen, die Staats- und Militärgeheimnisse darstellen
- Qualifikation eines Soldaten
- Service unter besonderen Bedingungen (z. B. in kaltem oder heißem Klima)
- Erfolge im Service
- Dienstbedingungen im Zusammenhang mit der Gefahr für das Leben und die Gesundheit eines Soldaten
- Fremdsprachenkenntnisse, hohe körperliche Fitness.
Neben dem Gehalt und den Zulagen hat der Soldat unter dem Vertrag eine ganze Reihe verschiedener Vorteile:
- Bereitstellung von Dienstwohnungen. Ansonsten gibt es spezielle militärische Hypothekenprogramme, die dem Vertragssoldaten beim Kauf einer Wohnung helfen sollen. Die dritte Option ist die Zahlung einer monatlichen Mietzulage.
- Kostenlose medizinische Leistungen in militärischen Krankenhäusern und Krankenhäusern
- Bereitstellung von Militäruniform und Lebensmitteln. Beispielsweise kann ein Vertragsbediensteter in der Kantine einer Militäreinheit essen.
- Altersrente von 20 Jahren
- Besondere Vorteile und Vorteile für die Zulassung zu Sonderschulen für Vertragsbedienstete
- Freie Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Lebens- und Krankenversicherung eines Soldaten. Wenn also ein Auftragnehmer während des Dienstes verletzt wurde, ihm die Fortsetzung des Militärdienstes nicht gestattet und ihn behindert, hat er Anspruch auf eine einmalige Zahlung von 2 Millionen Rubel. Im Falle des Todes eines Vertragsbediensteten hat seine Familie Anspruch auf eine Zahlung von 3 Millionen Rubel.
Ein Vertragswehrdienst an Hot Spots ist nur möglich, wenn das Militärpersonal einen entsprechenden Wunsch äußert, sowie unter bestimmten Bedingungen (z. B. ausgezeichnete Gesundheit, Vorhandensein einer geforderten Militärspezialität usw.).
Ein separates Thema ist der Vertragsdienst für Mädchen. Tatsächlich unterscheidet sich das Auswahl- und Rekrutierungsverfahren für Freiwillige aus dem gerechten Geschlecht nicht von dem für Männer. Die herkömmliche Weisheit, dass Frauen in der Armee nur als Krankenschwestern, Buchhalter und Ökonomen benötigt werden, ist hoffnungslos überholt. So gibt es heute ein umfangreiches Spektrum militärischer Spezialitäten, das von Frauen besetzt werden kann. Ihre Liste finden Sie auf der Website des Verteidigungsministeriums.
Vor- und Nachteile der vertraglichen Leistung
Der Wehrdienst unter dem Vertrag hat viele positive Seiten. Für Männer, die in kleinen Städten und Dörfern leben, ist die Armee eine Art "Ausbruch in die Menschen" und bekommt einen prestigeträchtigen und gut bezahlten Job. Dies gilt auch für diejenigen, die beabsichtigen, ihr Leben mit dem Militärdienst zu verbinden.
Ein weiterer positiver Aspekt der Vertragsleistung ist, dass sie sich naturgemäß nicht von gewöhnlicher Arbeit unterscheidet. Der Soldat geht morgens zum Dienst und kehrt am Abend nach Hause zurück (oder verbringt die Nacht in der Kaserne), was seine Freiheit nicht so sehr einschränkt wie bei einem Notdienst. Es ist auch erwähnenswert, dass der Vertragssoldat mit einem beeindruckenden Sozialpaket und Vorteilen ausgestattet ist.
Der unbestrittene Vorteil des vertraglichen Dienstes besteht darin, dass die Armee von Fachleuten besetzt ist und zahlenmäßig etwas reduziert ist, um ihre Kampfkraft nicht zu verlieren. Auf der anderen Seite steigen die Kosten für eine solche Armee, da eine Reihe von Aufgaben (zum Beispiel Restaurantbestellungen) in den meisten Fällen nicht von militärischem Personal, sondern von zivilem Personal ausgeführt werden.
Die wichtigsten und offensichtlichsten Nachteile des Militärdienstes im Rahmen des Vertrags (sowie auf Abruf) sind die Notwendigkeit, manchmal Ihr Leben und Ihre Gesundheit zu gefährden. Es ist für diesen Vertrag, der sehr gutes Geld bezahlt, Vorteile und andere "Annehmlichkeiten" bietet, weshalb der Soldat den Treueeid auf das Mutterland ablegt.
Der Militärdienst impliziert eine gewisse Einschränkung der Freiheit einer Person und ihres persönlichen Freiraums. Die Notwendigkeit, Anweisungen und Anweisungen der Behörden zu befolgen, ein Leben gemäß den Vorschriften oder ungeschriebenen Regeln einer Militäreinheit, Alarme und Feldausgänge zu bekämpfen, kann alle zu Unannehmlichkeiten führen. Es gibt jedoch eine universelle Antwort auf solche Schwierigkeiten - die Person wusste, wohin sie wollte.
Laut Statistik wird in den ersten Monaten etwa jeder fünfte Wehrdienstvertrag gekündigt. Dies ist hauptsächlich auf die Tatsache zurückzuführen, dass eine Person einfach nicht moralisch oder physisch für die Prüfungen des Militärdienstes bereit ist. Aus Gründen der Fairness sollte beachtet werden, dass nicht alle Verträge auf Initiative der Bürger gekündigt werden. Wenn ein Soldat eindeutig nicht für den Einsatz in den Streitkräften der Russischen Föderation geeignet ist oder Disziplinarstrafen oder andere Verstöße zulässt, wird er gewaltsam abgewiesen.
Fazit
Der Vertragswehrdienst hat große Perspektiven für die russische Armee. In Anbetracht des raschen Prozesses des Verzichts der Wehrpflichtarmeen auf der ganzen Welt, der bereits in den 1970er Jahren begann, scheint diese Idee heute wichtiger denn je zu sein.
Es ist kein Geheimnis, dass die Sowjetarmee, die zu den mächtigsten und zahlreichsten der Welt zählt, beträchtliche Zeit mit der Arbeit verbracht hat, die nicht mit Kampftrainings zu tun hat: Ernten auf kollektiven Farmen, die sogenannten "linken" Operationen - die Verwendung von Soldaten im Interesse des Kommandanten oder Teiloffiziers . Einerseits erleichterte diese Situation es dem Staat, eine riesige Armee zu unterhalten und eine große Anzahl von Arbeitern im Agrarsektor zu gewährleisten. Auf der anderen Seite "abgelenkt" die Armee systematisch von ihrer Hauptaufgabe, dem Kampftraining.
Heute sind die Streitkräfte ausschließlich im Kampftraining tätig, wodurch die Macht der russischen Armee trotz eines gravierenden Personalabbaus um ein Vielfaches gestiegen ist.
Die Berufsarmee in Russland verfügt über eine solide Budgetbasis. Kurzfristig ist zu beachten, dass bereits 2018 eine Erhöhung der Zahl der Vertragsbediensteten sowie eine Anhebung ihrer Löhne geplant ist.
